De conformidad con la Ley 909 de 2004, las entidades deben implementar programas de bienestar e incentivos con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los servidores públicos en el desempeño de su labor y de contribuir al logro efectivo de los resultados institucionales. El artículo 38 de la misma ley establece que los resultados de la evaluación del desempeño laboral deben tenerse en cuenta entre otros aspectos para otorgar incentivos económicos o de otro tipo.
El éxito de una administración y el cumplimiento de sus objetivos y metas institucionales, depende en gran manera de las políticas y procedimientos que se implementen para el manejo del Talento Humano y especialmente las relacionadas con el desarrollo integral del funcionario y el mejoramiento de su nivel de vida. Igualmente, de esta manera se promueve su nivel de satisfacción, eficacia y efectividad, así como el sentido de pertenencia del servidor público con la entidad.
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2024
2023
- Resolución 1808 de julio 07 de 2023 – Disfrute Jornada Familiar II semestre
- Resolución 224 de 2023 – Disfrute Jornada Familiar I semestre
- Programa de Bienestar Social e Incentivos 2023
2022
- Resolución 2055 de 2022 – Disfrute Jornada Familiar II semestre
- Resolución 441 de 2022 – Jornada Familiar I semestre
- Programa de Bienestar Social e Incentivos 2022
2021
- Resolución 443 de 2021 – Disfrute dia de la secretaria
- Resolución 402 de 2021 – Disfrute conmemoración día de la secretaria
- Programa de Bienestar Social e Incentivos 2021
2020