La Alcaldía de Santiago de Cali Distrito Especial, a través del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional cuenta con procedimientos que reducen el riesgo de fuga del conocimiento y pérdida de la memoria institucional, las Transferencias de conocimientos es uno de ellos, donde los funcionarios con mayor experiencia y voluntad, enseñan en la teoría y en la práctica (lecciones aprendidas y conocimientos basados en la experiencias) a los relevos generacional que llegan a laborar a nuestra institución, generando en ellos sentido de pertenencia y empoderamiento en los cargos asignados, siguiendo las guías del Ministerio de Educación y la Función Pública.
Los procedimientos de Transferencia de Conocimientos se realizan por desvinculación o movilidad administrativa y en caso que el jefe inmediato lo requiera por ser un cargo o empleo neurálgico para el funcionamiento de la organización o de alta demanda.
Formatos
- Entrega de cargo – math02.06.06.p003.f001
- Registro transferencia del conocimiento – math02.06.06.p003.f003_v2
- Metodología implementación transferencia del conocimiento – paso a paso
- Guía metodológica para elaboración de informes y videos de transferencia del conocimiento
- Encuesta de retiro – math02.06.06.p004.f001 – “La Encuesta de Retiro es un insumo para el plan de previsión del talento humano y el mejoramiento continuo de los programas de bienestar institucional, ayúdanos con tus buenas ideas y propuestas de mejora, es tu oportunidad para hacerlo”.
Actos Administrativos
- Circular 004667, mediante la cual se da alcance a la Circular 004289.
- Circular 004289 – Directrices para la entrega de cargo
- Decreto 0578 de 2023– por el cual se conforma el Comité Técnico para la implementación de la Gestión del Conocimiento.