El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII) informa a los servidores públicos la expedición de la Resolución No. 1993 del 9 de julio de 2026, mediante la cual se modifica parcialmente el grupo multiplicador para los procesos de Evaluación del Desempeño Laboral y Acuerdos de Gestión.
La actualización corresponde a los cambios en los servidores públicos que cumplen el rol de facilitadores, atendiendo las solicitudes presentadas por diferentes organismos de la Administración Distrital, debido a movimientos de personal, cambios administrativos y necesidades del servicio.
Capacitación para facilitadores
Con el propósito de fortalecer el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, a través del Subproceso de Administración de los Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral, invita a todos los facilitadores designados a participar en la jornada de capacitación correspondiente a la primera evaluación semestral del período 2026-2027.
Fecha: viernes, 17 de julio de 2026.
Lugar: Auditorio Consultorio Jurídico de la Universidad Santiago de Cali.
Dirección: Carrera 8 No. 8-33.
Las capacitaciones se desarrollarán en dos jornadas:
- 8:00 a.m. a 10:00 a.m.
- Departamentos Administrativos de Contratación Pública, Control Interno, Control Disciplinario Interno (Instrucción y Juzgamiento), Desarrollo e Innovación Institucional, Gestión del Medio Ambiente, Hacienda Municipal, Planeación Municipal, Gestión Jurídica Pública y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
- Secretarías de Bienestar Social, Cultura, Educación y Movilidad.
- 10:00 a.m. a 12:00 m.
- Secretarías de Deporte y Recreación, Desarrollo Económico, Desarrollo Territorial y Participación Ciudadana, Gobierno, Infraestructura, Paz y Cultura Ciudadana, Salud Pública, Seguridad y Justicia, Turismo, Gestión del Riesgo de Emergencias y Desastres, Vivienda Social y Hábitat.
- Unidades Administrativas Especiales de Gestión de Bienes y Servicios, Servicios Públicos Municipales (UAESPM) y Protección Animal (UAEPA).
Cada facilitador deberá asistir en el horario asignado para su organismo, conforme al cuadro enviado a los correos electrónicos.
El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional agradece el compromiso y la participación de los facilitadores, quienes cumplen un papel fundamental en el fortalecimiento de la gestión del talento humano y en el desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral en la Administración Distrital.