Hoy 16 de julio se cierra la ventana pensional

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La posibilidad de traslado especial entre regímenes pensionales se encuentra establecida en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que es la reforma pensional reciente en Colombia. La ventana especial de traslado empezó desde la entrada en vigencia de la ley (julio de 2024) y termina hoy  16 de julio de 2026.

Este artículo crea un régimen de transición especial que permite, por una única vez, trasladarse entre Fondos privados (AFP) y Colpensiones, aunque normalmente ya no se pudiera por estar cerca de la pensión, de manera que era una oportunidad para miles de trabajadores colombianos que se encuentran en la recta final de su vida laboral y tuvieron la última posibilidad de cambiar de régimen pensional.

Aunque más de un millón de afiliados cumplían los requisitos para trasladarse entre Colpensiones y los fondos privados, solo una parte aprovechó el beneficio. Según Asofondos, con corte al 15 de junio se habían registrado más de 272.000 solicitudes de doble asesoría, requisito indispensable para solicitar el traslado, y se habían concretado 153.392 cambios de régimen entre Colpensiones y las administradoras privadas.

¿Quiénes podían trasladarse?

No es para todos. Aplica principalmente a personas que están a menos de 10 años de pensionarse.

Tienen mínimo:

  • 750 semanas cotizadas (mujeres)
  • 900 semanas (hombres)

Además, deben cumplir con la doble asesoría obligatoria (tanto en el fondo actual como en el nuevo)

¿Por qué es importante?

Porque después del 16 de julio se cierra esta “ventana especial” y ya no será tan fácil cambiarse de régimen

Aunque la implementación de la nueva reforma pensional está actualmente bajo la lupa de la Corte Constitucional, la ventana pensional ofrecía la oportunidad de traslado entre regímenes, lo importante es saber que este plazo vence hoy 16 de julio de 2026.

Esta coyuntura permitió que los ciudadanos decidieran si su ahorro debía estar en Colpensiones o en una Administradora de Fondo de Pensiones (AFP), buscando la opción que más les favorezca según su historial laboral.

 

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