Organismos deben actualizar la información de sus Gestores de Seguridad y Salud en el Trabajo

Con el propósito de dar estricto cumplimiento al Decreto Único Reglamentario del sector trabajo (Decreto 1072 de 2025), la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano emitió  una circular, donde solicita formalmente al nivel directivo, actualizar la información del personal que asumirá como Gestor del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para la vigencia 2026.

La designación de este rol es una responsabilidad transversal en toda la Administración Central y busca robustecer las estrategias de bienestar, prevención y autocuidado de los servidores públicos.

🎓 Requisitos legales para el rol de Gestor

La persona designada por cada organismo debe cumplir obligatoriamente con el perfil exigido por la ley:

• Ser Tecnólogo o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Contar con Licencia vigente en Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo.

  Funciones clave del Gestor en cada organismo

  El profesional seleccionado tendrá la misión de apoyar directamente las siguientes actividades del SGSST al interior de su dependencia:

  1. Ejecución del Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  2. Fomento de una cultura de prevención para identificar peligros y evitar incidentes, accidentes laborales o enfermedades profesionales.

  3. Divulgación y sensibilización de los lineamientos y capacitaciones del sistema de gestión.

  4. Seguimiento de las acciones preventivas fijadas en la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.

  5. Implementación de los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

  6. Suministro y vigilancia del uso adecuado de los Elementos de Protección Personal (EPP)

  7. Acompañamiento en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

     • ¿Cómo y cuándo reportar al enlace?

       Los líderes de cada organismo deberán remitir la información del gestor asignado a través del sistema de gestión documental Orfeo a más tardar el 30 de julio de 2026, incluyendo los siguientes datos:

       • Nombre del organismo.

       • Nombre y apellidos completos del enlace.

       • Tipo de vinculación.

       • Número de teléfono celular.

       • Correo electrónico institucional.

       • Profesión

       Contar con un equipo de gestores calificado y actualizado permite consolidar entornos de trabajo seguros, saludables y eficientes para todos los colaboradores del Distrito.