Los representantes de la Comisión de Personal 2026 – 2028, elegidos el pasado 22 de abril, asumieron el reto y el compromiso de trabajar por las garantías laborales de todos los servidores públicos.
Conformación Oficial (Decreto 412.010.21.610): Mediante el acto administrativo expedido el 28 de mayo, la Comisión quedó legalmente integrada por los representantes de los empleados y de la Administración Central:
- En Representación de los Empleados:
- Jacqueline Cruz Arteaga – Presidenta
- Diana Patricia Montes Peña – Vicepresidenta
- Suplentes:
• Jair Castillo – Secretaría de Movilidad
• José Trinidad – Gestión del Riesgo
- En Representación de la Administración (Central del Distrito):
- Carolina Ordóñez Cedeño – Subsecretaria de Promoción y Fortalecimiento de la Participación
- Diana Lorena Gómez – Subdirectora de Trámites, Servicios y Gestión Documental
Canales de Atención: La Comisión de Personal invita a todos los servidores públicos a acercarse y hacer uso de los espacios de atención presencial y virtual dispuestos para resolver sus inquietudes:
- Día de atención: jueves.
- Horario: 8:00 a. m. a 4:30 p. m. (jornada continua / hora de oficina) .
- Lugar: Edificio San Marino, Oficina 903 (Calle 14 Norte Nro. 6N-23).
- Correo electrónico institucional: comisiondepersonal@cali.gov.co.
A través de su primer boletín informativo, los integrantes de la Comisión expresaron su agradecimiento por la confianza depositada en ellos y reiteraron su firme compromiso de liderar una gestión de puertas abiertas, orientada a escuchar, apoyar y velar por las garantías laborales de todo el equipo humano de la Administración.
¿Cuáles son las funciones de la Comisión?
En cumplimiento de la Ley 909 de 2004, este organismo tiene la tarea de proteger el mérito y los derechos laborales a través de las siguientes funciones principales:
- Vigilancia: Asegurar que los procesos de selección, encargos y provisión de empleos cumplan estrictamente con la normatividad legal.
- Resolución: Decidir en primera instancia sobre las reclamaciones relacionadas con temas laborales, evaluación del desempeño y encargos.
- Equidad: Velar por la transparencia en el desarrollo de los programas de bienestar y capacitación del distrito.
- Clima Laboral: Participar en los diagnósticos del ambiente de trabajo y proponer acciones de mejora ante la administración.
- Trámites: Gestionar la radicación de solicitudes formales de los funcionarios mediante el sistema ORFEO.
Recuerde: La Comisión de Personal es su aliada en la defensa del mérito y el bienestar laboral. ¡Contáctelos!
Ver Boletín Informativo No. 1
BOLETIN No. 1 COMISION DE PERSONAL (2)
Decreto 412.010.21.610 Comision de Personal