En un movimiento clave para el fortalecimiento de la administración pública, el Departamento Administrativo de Control Interno (DACI) ha consolidado una serie de encuentros de alistamiento con organismos estratégicos de la Alcaldía de Cali.
Más que una socialización técnica, estas jornadas representan un cambio de paradigma en la gestión pública: el tránsito de una visión de control tradicional hacia una de acompañamiento y alianza estratégica.
Visión unificada: trabajar de la mano por los resultados
Bajo la premisa de que el éxito de cada secretaría y departamento es el éxito de la administración central, el DACI ha priorizado este diálogo directo con organismos de alta complejidad operativa.
El objetivo es claro: asegurar que cada proceso esté alineado con las metas del Plan de Desarrollo y el marco normativo vigente, no a través de la vigilancia externa sino mediante la construcción conjunta de soluciones.
Control Interno se posiciona hoy como un aliado fundamental. Su propósito es facilitar el camino para que los equipos de trabajo operen con seguridad jurídica, transparencia y eficiencia, garantizando que los servicios lleguen a la ciudadanía de manera impecable.
Escuchar para transformar: espacios de sensibilización
La Estrategia de Fomento a la Cultura de Control 2026 no se limita a la transmisión de directrices: se basa en la escucha activa. Los talleres programados para este año han sido diseñados bajo una metodología de diálogo participativo, donde el fin principal es…
- Sensibilizar sobre la importancia del control como una herramienta de protección para el servidor público y el contratista.
- Escuchar las realidades territoriales y operativas de cada organismo, para que las acciones de mejora sean realistas y efectivas.
- Generar confianza, para que los organismos vean en el subproceso de Fomento un espacio de asesoría permanente y no de señalamiento.
Compromiso con la excelencia administrativa
A través de este despliegue institucional, el DACI reafirma su compromiso con el fortalecimiento del Sistema de Control Interno, actuando como una brújula que orienta a la administración hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales.
“No somos solo una oficina que evalúa procesos; somos un equipo que trabaja de la mano con cada organismo, para que Cali sea un modelo de gestión pública. El control interno es la base para que la gestión sea transparente y, sobre todo, para que cada meta planteada se cumpla bajo los más altos estándares de calidad”, puntualizó Cesar Albarracín, director del Departamento Administrativo de Control Interno.
Con esta sinergia entre el control y la operación, la Alcaldía de Santiago de Cali da un paso firme hacia una cultura organizacional más sólida, donde la prevención y la colaboración son los pilares de la gestión pública moderna.
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