La Evaluación del Desempeño Laboral en período de prueba tiene como propósito verificar el cumplimiento de las funciones, compromisos y competencias asignadas al servidor público, asegurando que su desempeño esté alineado con los objetivos y metas de la dependencia y de la Administración Distrital.
📌 ¿En qué consiste la evaluación?
La EDL en período de prueba contempla varias etapas fundamentales:
1. Concertación de compromisos laborales
Al inicio del período, evaluador y evaluado deben definir y acordar los compromisos, metas y resultados esperados, los cuales deben estar directamente relacionados con las funciones del empleo y el plan de acción del área.
2. Seguimiento y acompañamiento
Durante el período de prueba, el evaluador debe realizar seguimiento permanente al cumplimiento de los compromisos, brindando retroalimentación oportuna que permita fortalecer el desempeño y corregir posibles desviaciones.
3. Evaluación final
Al finalizar el período establecido, se realiza la valoración formal del desempeño, teniendo en cuenta el nivel de cumplimiento de los compromisos concertados y las competencias requeridas para el cargo.
📌 Responsabilidades
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Del evaluador: concertar compromisos claros y medibles, realizar seguimiento, garantizar objetividad en la evaluación y registrar oportunamente la información en los instrumentos definidos.
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Del evaluado: cumplir los compromisos establecidos, participar activamente en el proceso y atender las recomendaciones realizadas durante el seguimiento.
📌 Aspectos clave a tener en cuenta
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El proceso debe desarrollarse dentro de los plazos establecidos.
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La evaluación debe estar debidamente soportada y documentada.
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El resultado de la EDL en período de prueba es determinante para la permanencia en el empleo.
Desde la Administración Distrital reiteramos la importancia de asumir este proceso con responsabilidad y compromiso, promoviendo una cultura organizacional basada en el desempeño, la mejora continua y el servicio a la ciudadanía.
Consulta la circular informativa para conocer los lineamientos, criterios y cronograma correspondiente. 📑