Control Disciplinario Interno adelanta jornadas de sensibilización con los Servidores Públicos

Capacitación Control Disciplinario Interno

Con el propósito de sensibilizar a los servidores públicos en temas relacionados con el código disciplinario y la normatividad vigente (Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021);  el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno, adelantó una jornada de acompañamiento y orientación para los colaboradores de la Secretaría de Seguridad y Justicia en el Centro Cultural de Cali.

En este espacio se dieron a conocer las principales faltas en las cuales puede incurrir un Servidor Público,  los lineamientos relacionados con la función preventiva de la acción disciplinaria,  los diversos procedimientos, y los derechos que se tienen en el marco de un proceso disciplinario.

“Esta actividad hace parte de un trabajo permanente que realiza el Departamento de Control Disciplinario, buscando difundir lo que es la norma, capacitar a los servidores en el conocimiento del código con la aplicación de la Ley, pero principalmente procurando brindar conocimiento alrededor de la existencia de la normatividad que consagra los deberes, prohibiciones, y lo que constituye una falta disciplinaria”, señaló, Saúl Muñoz Vargas, asesor de Acción Disciplinaria.

Las jornadas de sensibilización se han convertido en un factor vital para garantizar el cumplimiento de la norma, concientizando frente a la función administrativa, identificando los deberes, las responsabilidades y demás aspectos como son; los principios de moralidad, transparencia, eficacia y eficiencia, logrando que el servidor público conozca los comportamientos por los cuales puede ser investigado disciplinariamente.

“Es supremamente importante este espacio, toda vez que uno necesita informarse del control disciplinario, más que todo para nosotros los servidores, aquí podemos conocer el contexto general de la Ley que nos regula, porque así tenemos la oportunidad de adelantar los procesos con mayor efectividad, teniendo en cuenta que hay documentos que se deben gestionar a tiempo, y hay factores que pueden hacernos incurrir en una falta disciplinaria grave o leve, entonces este conocimiento es muy importante”, señaló Erika Ocampo, servidora de la Secretaría de Seguridad y Justicia.

De acuerdo con las necesidades de cada uno de los organismos, el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno, liderado por el abogado Gustavo Arboleda Delgado, se encarga de coordinar y preparar las jornadas de capacitación, identificando los temas prioritarios.

Adriana Mosquera

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