La Alcaldía Distrital de Santiago de Cali informa a los servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción, diferentes a gerentes públicos, los lineamientos y fechas establecidos para adelantar la Evaluación de Desempeño Laboral correspondiente al primer semestre del período 2026-2027.
De acuerdo con la Circular adjunta, este proceso tiene como propósito garantizar el cumplimiento de las disposiciones establecidas para la Evaluación de Desempeño Laboral y de lo dispuesto en la Resolución No. 4137.010.21.0.161 del 6 de febrero de 2019.
El cumplimiento de estos tiempos es fundamental para garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación y el registro oportuno de la información correspondiente.
Un proceso que requiere el compromiso de todos
La Evaluación de Desempeño Laboral constituye una herramienta para realizar seguimiento al cumplimiento de los compromisos laborales y comportamentales de los servidores públicos, así como para fortalecer la gestión institucional y el desarrollo del talento humano.
Por esta razón, se invita a los evaluadores, evaluados y demás actores que intervienen en el proceso a consultar los lineamientos establecidos y atender las fechas definidas para evitar retrasos en el reporte de la información.
La Administración Distrital reitera la importancia de realizar este procedimiento de manera oportuna, objetiva y responsable, en cumplimiento de las disposiciones que regulan la evaluación del desempeño de los servidores públicos.
¡Recuerde!
Cumplir con las fechas establecidas contribuye al adecuado desarrollo de la Evaluación de Desempeño Laboral y al fortalecimiento de la gestión del talento humano de la Alcaldía de Santiago de Cali.