Con el propósito de garantizar el adecuado desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral (EDL), la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano informa que, debido a los cambios presentados en algunos niveles directivos, es necesario realizar la actualización de las Comisiones Evaluadoras en todas las dependencias donde aplique.
Comisiones evaluadoras.pdf
📅 Fecha límite para el envío de la información
21 de julio de 2026.
📝 ¿Qué debe reportar cada dependencia?
Cada dependencia deberá remitir la siguiente información:
✅ Nombre y número de documento del evaluador (jefe inmediato de carrera o provisional).
✅ Nombre y número de documento del integrante de la Comisión Evaluadora (funcionario de libre nombramiento).
✅ Nombre y número de documento del nuevo integrante de la Comisión Evaluadora, cuando corresponda.
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⚠️ ¿Por qué es importante?
Mantener actualizada la conformación de las Comisiones Evaluadoras permitirá desarrollar sin contratiempos la primera evaluación parcial semestral 2026-2027, garantizando el cumplimiento del proceso y la adecuada gestión del desempeño de los servidores públicos.
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📄 Más información
Para conocer el procedimiento completo, los destinatarios, el detalle de la información requerida y las orientaciones para el envío del reporte, consulta la circular adjunta.