La Administración Distrital de Santiago de Cali, bajo el liderazgo del alcalde Alejandro Eder y en su compromiso permanente con la modernización, la transparencia y el fortalecimiento institucional, continúa consolidando su equipo directivo con la posesión de Gloria Esperanza Millán Millán como nueva subdirectora de Gestión Organizacional del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.
La doctora Gloria Esperanza Millán Millán es abogada de la Universidad Libre, con una sólida trayectoria en el sector público y una amplia formación académica. Es especialista en Derecho Administrativo y Constitucional y en Derecho Comercial y Financiero, títulos otorgados por la Universidad Católica de Colombia. Su experiencia profesional incluye el ejercicio del cargo de Contralora Municipal de Ibagué, función que desempeñó entre enero de 2001 y enero de 2004, acumulando una destacada experiencia en control fiscal, gestión pública y fortalecimiento institucional.
Desde la Subdirección de Gestión Organizacional, la doctora Millán tendrá como principales responsabilidades la formulación, coordinación y seguimiento de los Sistemas de Gestión y Control Integrados, el liderazgo de los procesos de modernización e innovación organizacional, la definición y actualización del modelo de operación institucional, así como la coordinación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. Igualmente, será clave su rol en la administración de riesgos de gestión y corrupción, la arquitectura empresarial de la Alcaldía y el acompañamiento técnico a los organismos de la Administración Pública en sus procesos de cambio y mejora continua.
Con este nombramiento, la Alcaldía de Cali ratifica su apuesta por una gestión pública eficiente, articulada y orientada a resultados, fortaleciendo las capacidades institucionales para responder a las necesidades de la ciudadanía y avanzar en el propósito de recuperar Cali, consolidando una administración moderna, transparente y cercana.
Comunicaciones Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional