Los servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción, diferentes a gerentes públicos, deben recordar que el próximo 31 de enero de 2024 se termina el periodo para la Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) segunda semestral y definitiva 2023-2024, cuyo plazo de evaluación en el aplicativo EDL-APP de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) son los primeros 15 días hábiles del mes de Febrero 2024.
Con lo anterior, la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano en especial el Subproceso Administración de los Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral solicita entregar al Subproceso mediante oficio, relación de la calificación de la Evaluación de Desempeño Laboral segunda semestral y definitiva obtenida por los servidores públicos a más tardar el 31 de Marzo 2024.
En el reporte se deberá detallar el porcentaje obtenido por compromisos funcionales, competencias comportamentales y el total de la evaluación. Este documento deberá ser enviado por un directivo de cada organismo.
Si el evaluado no está de acuerdo con la calificación obtenida podrá interponer los recursos de reposición ante el evaluador o la Comisión Evaluadora y el de apelación ante el inmediato superior, para alcanzar un porcentaje mayor, siempre y cuando presente todas las evidencias que soporten el cumplimiento de los compromisos dentro del periodo evaluado.
Para el caso de los servidores públicos sindicalizados, con el fin de armonizar el desempeño y el ejercicio de labores sindicales con obligaciones laborales, se recuerda dar cumplimiento al Decreto 288 de 2021, específicamente donde se menciona que las entidades públicas les deberán conceder permisos para que puedan atender las responsabilidades que tengan como sindicalistas y dichos permisos deberán ser remunerados.
Recordemos también que, la Evaluación del Desempeño Laboral es una herramienta de gestión donde se valora el mérito como principio sobre el cual se fundamentan la permanencia y el desarrollo en el servicio de cada empleado de planta de la alcaldía de Cali.
Ver circulares:
CIRCULAR 4514 EVALUACIÓN DESEMPEÑO LABORAL 23-24
CIRCULAR RECURSOS CONTRA LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA 2023-2024
CIRCULAR DECRETO 288 EVALUACIÓN SERVIDORES SINDICALIZADOS