El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de la Alcaldía de Santiago de Cali se complace en anunciar la ejecución del Plan Anual de Incentivos para el año 2023, con el objetivo de reconocer y premiar el desempeño sobresaliente de los empleados que han contribuido significativamente al progreso y desarrollo de nuestra ciudad.
La metodología diseñada para esta vigencia, establecida mediante la Resolución No. 4137.010.21.0.2538 del 25 de septiembre de 2023, destaca el compromiso de la Administración Distrital con la excelencia y la innovación en el servicio público.
El Plan Anual de Incentivos de la vigencia 2023, reconocerá a los mejores empleados de libre nombramiento y remoción, de carrera administrativa de cada nivel jerárquico (asistencial, técnico, profesional y asesor) y los mejores equipos de trabajo.
Para participar, los empleados deben cumplir con requisitos específicos, como tener al menos un año de servicio continuo hasta el 31 de enero de 2023, no haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección y haber obtenido una calificación sobresaliente en la Evaluación del Desempeño Laboral correspondiente al período del 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2023.
Las postulaciones se realizarán de manera electrónica mediante formularios específicos. Los postulados en la categoría individual deben enmarcar sus iniciativas en el Mapa Operativo de Procesos (MOP versión 11) y proporcionar detalles como el nombre del proyecto, objetivo, alcance, beneficios para el proceso, organismo, entidad o comunidad, impacto y recursos. El formulario para las postulaciones individuales está disponible en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdPydnZ17iPohOOYXi0A9XZLXrxPmXWe0WWJsXmHAZqawOidQ/viewform?usp=sf_link
Para los equipos de trabajo, la postulación se realizará a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSciz_XIaNvDzrtjcsIkWed7DUPcQMLfpw_mrbt3wOW11QeG2Q/viewform?usp=sf_link
Las categorías de premiación y reconocimientos son los siguientes:
- Categoría individual: Reconocimiento a los mejores empleados de carrera administrativa de cada uno de los niveles jerárquicos que hayan implementado ideas innovadoras o mejoras en procesos y procedimientos.
- Categoría libre nombramiento y remoción: Directivos que tengan un nivel de cumplimiento de los compromisos pactados en el Acuerdo de Gestión en el 105%, en la vigencia inmediatamente anterior, automáticamente quedan postulados al Plan Anual de Incentivos. Aquellos empleados de libre nombramiento y remoción, diferentes al nivel directivo que presentan calificación sobresaliente en su evaluación de Desempeño Laboral, automáticamente quedan postulados al Plan Anual de Incentivos. El Alcalde podrá presentar una terna de los empleados de libre nombramiento y remoción de primer nivel.
- Categoría mejor equipo de trabajo: Se premian los equipos que hayan desarrollado programas institucionales con resultados tangibles.
Todos los postulados no ganadores, tendrán derecho a un día compensatorio, el cual se debe formalizar con el acto administrativo de postulación que se publicará a través de los diferentes medios de comunicación interna.
Los premios incluyen becas del 100% para estudios de pregrado y posgrado (especialización o maestría) en el país, bonos turísticos y medio día laboral remunerado por cada 30 veces que un empleado certifique haber llegado a trabajar en bicicleta, conforme a la Ley 1811 de 2016.
Este Plan Anual de Incentivos no solo busca recompensar la dedicación y el esfuerzo de nuestros empleados, sino también motivarlos a seguir contribuyendo al crecimiento y desarrollo de Santiago de Cali. La Alcaldía se enorgullece de contar con un equipo tan dedicado y espera ver aún más logros y éxitos en el futuro.
Para más detalles sobre los criterios de participación y el proceso de postulación, los servidores públicos pueden consultar la Resolución completa en el siguiente enlace: Resolución 4137.010.21.0.2538 de septiembre 25 de 2023
Claudia Rueda