La Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, a través del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII), realizó el taller presencial de Desvinculación Laboral, el 28 de agosto, en el Salón Madera del Centro Cultural de Cali.
El evento contó con la participación de directores y subdirectores de Departamentos Administrativos, secretarios y subsecretarios de Despacho, directores técnicos, Jefes de Oficina y asesores, todos estos, cargos de Libre Nombramiento y Remoción de la Administración Distrital.
La jornada comenzó con las palabras de la directora del DADII, Claudia Patricia Marroquín Cano, quien explico, “el objetivo del taller es informarles, de manera oportuna, los requisitos para efectuar un retiro del cargo de manera amigable y que no les genere contratiempos en el futuro”.
Igualmente, la directora agradeció a los participantes por su activa asistencia y destacó la importancia de la colaboración de los invitados, así como las explicaciones brindadas por los talleristas responsables del proceso.
Durante la jornada, se abordaron temas cruciales relacionados con los procesos de desvinculación laboral, proporcionando a los asistentes información sobre los requisitos y procedimientos necesarios para llevar a cabo retiros de manera eficiente y respetuosa.
El taller contribuyó a fortalecer la comprensión en relación con el proceso de desvinculación laboral que se resume en 10 pasos:
- Radicación del oficio de renuncia.
- Solicitar el instructivo de la ruta de desvinculación laboral.
- Recibir notificación del Acto Administrativo, mediante el cual se oficializa la desvinculación laboral.
- Solicitar la cita para el examen médico de retiro.
- Diligenciar los formatos entrega de cargo y encuesta de retiro.
- Solicitar el certificado de evaluación del desempeño y acuerdos de gestión (si aplica).
- Realizar la entrega de la tarjeta de proximidad y solicitar el certificado recibido.
- Tramitar la declaración juramentada de Bienes y Rentas de retiro del SIGEP.
- Hacer devolución de los bienes o activos a cargo y solicitar el certificado de Inventarios.
- Radicar la solicitud de cesantías definitivas y entregar el carné.
La Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano reafirma su compromiso de continuar brindando espacios de formación y capacitación que promuevan el desarrollo de estos procesos, que son de suma importancia para los empleados de la Administración Distrital que se desvinculan al finalizar esta vigencia, con el objetivo de garantizar la excelencia en el servicio público y el bienestar de los trabajadores.
Para más información sobre los procesos de desvinculación laboral, comunicarse al correo: jhon.collazos@cali.gov.co.
Tatiana Toral Trujillo