La Alcaldía de Santiago de Cali, a través del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional y la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, informa que durante la vigencia 2026 continuará el proceso formativo virtual de Inducción–Reinducción para Prestadores de Servicio, liderado por el Proceso Gestión y Desarrollo Humano – Subproceso Capacitación y Estímulos.
Este curso es de carácter obligatorio y hace parte de las directrices normativas y de talento humano orientadas a fortalecer la gestión institucional.
🎯 ¿Quiénes deben realizar el curso?
El curso está dirigido exclusivamente a:
- Prestadores de servicio contratados en la vigencia 2026.
- Personas que a diciembre de 2025 no se hayan certificado en el proceso de inducción.
⚠️ Quienes ya se certificaron en la vigencia 2025 cuentan con su evidencia formativa y no deben repetir el curso.
🗓️ Cronograma vigencia 2026
📍Enero – febrero 2026
- Recepción de planillas diligenciadas: 17 de febrero de 2026
- Matrícula en el curso: 20 de febrero de 2026
- Desarrollo del curso: 21 al 28 de febrero de 2026
- Reporte de novedades (ingresos adicionales): 23 de febrero de 2026
📍Marzo a diciembre 2026
- Recepción de planillas: 05 de cada mes
- Fecha de matrícula: 07 de cada mes
- Desarrollo del curso: 08 al 30 de cada mes
- Reporte de novedades (ingresos adicionales): 15 de cada mes
💻 Metodología y acceso
- Modalidad: Virtual – Autogestión
- Plataforma: Moodle institucional
- Disponibilidad: 24 horas, 7 días a la semana
- Cierre mensual: último día del mes hasta las 5:30 p.m.
🔗 Acceso al curso:
https://moodle.cali.gov.co/course/view.php?id=146
Para ingresar, los prestadores deben digitar en ambos campos su número de documento de identidad, sin puntos ni caracteres adicionales.
📚 Contenidos del curso
El Curso Virtual de Inducción 2026 está estructurado en secciones organizadas y amigables, que abordan los siguientes componentes estratégicos:
- Lineamientos generales y direccionamiento estratégico (Daruma)
- Gestión ética, valores e integridad
- Plan de transición al programa de transparencia y ética pública
- Régimen disciplinario y transparencia
- Gestión del talento humano y equidad de género
- SIGEP y gestión del conocimiento
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Calidad
- TIC – DATIC
- Evaluación general de la capacitación
📌 Responsabilidades de los organismos
Cada organismo deberá:
- Designar un colaborador responsable del proceso formativo y registrar sus datos en el enlace: https://forms.gle/vwErFLTgcwW2utq18
- Reportar mensualmente, en la plantilla exigida por el Departamento Administrativo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (DATIC) y dentro de las fechas establecidas en el cronograma, únicamente a los prestadores nuevos (quienes no hayan tenido contrato previo con la Administración Distrital).
- Realizar la convocatoria interna, informar fechas de inicio y finalización del curso, garantizar el acceso y hacer seguimiento a la certificación dentro del mes correspondiente.
📄 Certificación obligatoria
Una vez finalizado el curso, el prestador deberá:
- Descargar el certificado emitido por la plataforma Moodle.
- Subirlo como evidencia en el siguiente enlace: https://forms.gle/bmrDGs9vhNYeMZtY7
Este enlace también se encuentra incorporado dentro de la misma plataforma.
📊 Seguimiento mensual
El día 02 de cada mes, la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano enviará por correo electrónico a los responsables y jefes de unidad de apoyo de cada organismo un archivo consolidado en Excel con el seguimiento del proceso formativo del mes vencido, con el fin de que se adopten las medidas de control pertinentes.
Se solicita a las directivas y jefes de unidad de apoyo realizar seguimiento mensual para garantizar el cumplimiento de esta directriz.
📩 Acompañamiento e información
El Subproceso Capacitación y Estímulos estará atento a resolver inquietudes a través de los correos:
- jenny.vera@cali.gov.co
- clara.rodriguez@cali.gov.co