El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional – DADII, a través de su equipo de Gestión del Conocimiento de la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, comenzó un proceso de sensibilización y capacitación dirigido a servidores públicos y contratistas de la Administración Distrital.
Con base a los lineamientos del alcalde Alejandro Eder, se continua con el fortalecimiento a la gestión institucional y la promoción de la conservación del conocimiento en la administración pública, Por consiguiente, se desglosó en una jornada que tuvo como objetivo socializar los diferentes productos y herramientas orientados a preservar la memoria institucional y facilitar la transferencia del conocimiento entre los equipos de trabajo, aspectos fundamentales para garantizar la continuidad de los procesos y la calidad en la prestación de los servicios a la ciudadanía. ✅
El encuentro se desarrolló en la Secretaría de Deporte y la Recreación con la participación de 100 personas, entre servidores públicos y contratistas, quienes profundizaron las estrategias y lineamientos que permiten fortalecer la gestión del conocimiento al interior de las dependencias, así como la importancia de documentar y compartir las experiencias y aprendizajes institucionales.
Estos espacios buscan consolidar una cultura organizacional basada en el intercambio de saberes y la mejora continua, permitiendo que el conocimiento generado en la gestión pública permanezca y pueda ser aprovechado por las distintas áreas de la Administración.
A partir de estas iniciativas la Alcaldía de Cali liderada por Alejandro Eder continúa promoviendo procesos que contribuyen a recuperar la ciudad, fortaleciendo el conocimiento institucional y consolidando una gestión pública más eficiente, articulada y orientada al servicio de la ciudadanía. 🏢
Diana Cortés
Comunicaciones Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional