En el marco del Plan de Desarrollo Municipal “Cali, Capital Pacífica de Colombia”, el Subproceso de Administración de los Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral, adscrito a la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, convoca a los Gerentes Públicos a participar en la capacitación correspondiente a la fase de concertación y formalización de los Acuerdos de Gestión – vigencia 2026.
Durante la reunión se presentarán los cambios y mejoras que tendrán los formatos de concertación de compromisos para la presente vigencia.
La evaluación de los Gerentes Públicos en la Alcaldía de Santiago de Cali es importante porque impacta directamente en cómo se gobierna la ciudad y en la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía en los siguientes aspectos:
1. Mejora la calidad de la gestión pública: Evaluar a los gerentes permite verificar si están cumpliendo los objetivos del Plan de Desarrollo, ejecutando bien los recursos y tomando decisiones oportunas. Sin evaluación, no hay forma real de saber qué funciona y qué no.
2. Fortalece la transparencia y la rendición de cuentas: Los gerentes administran recursos públicos. La evaluación ayuda a demostrar si esos recursos se usan de manera eficiente, ética y conforme a la ley, lo que fortalece la confianza de la ciudadanía en la Alcaldía.
3. Permite medir resultados e impacto social: No se trata solo de cumplir tareas, sino de generar resultados reales para Cali: mejor movilidad, seguridad, salud, educación, infraestructura, etc. La evaluación permite medir ese impacto.
4. Identifica oportunidades de mejora y formación: Evaluar no es solo “calificar”, también sirve para detectar debilidades, necesidades de capacitación y oportunidades para fortalecer el liderazgo y las competencias gerenciales.
5. Apoya la toma de decisiones administrativas: Los resultados de la evaluación sirven como base para decisiones como continuidad en el cargo, reubicaciones, reconocimientos o correctivos, siempre bajo criterios técnicos y objetivos.
6. Alinea la gestión con las políticas públicas locales: Garantiza que los gerentes trabajen de manera coherente con las prioridades estratégicas del gobierno municipal y con las necesidades reales de la ciudad.
En resumen, evaluar a los Gerentes Públicos es clave para que la Alcaldía de Cali funcione mejor, sea más eficiente y responda de verdad a los ciudadanos.