La Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano de la Alcaldía de Santiago de Cali informa a los Secretarios de Despacho, Directores de Departamento Administrativo y Directores de Unidad Administrativa Especial, la implementación de acciones que promueven la protección de los derechos menstruales de las mujeres y personas menstruantes, reconocidos como derechos humanos fundamentados en la dignidad, la igualdad y la no discriminación.
En concordancia con los lineamientos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y el marco normativo colombiano, especialmente la Ley 2261 de 2022 y la Circular Externa 1000022025 de la Función Pública, la Administración Distrital adopta formalmente la Licencia Menstrual para servidoras públicas de la entidad. Esta medida permite desarrollar actividades laborales de manera virtual hasta por tres (3) días continuos al mes, cuando existan síntomas incapacitantes asociados al ciclo menstrual, debidamente certificados por el médico tratante y avalados por la respectiva Institución de Seguridad Social. 💊
La Licencia Menstrual hace parte de las políticas de bienestar y gestión del talento humano de la Entidad, orientadas a garantizar condiciones laborales dignas, promover la equidad de género, la inclusión y la salud ocupacional, así como a prevenir cualquier forma de discriminación. Su reconocimiento estará sujeto a la valoración y aprobación de Medicina Laboral de la Alcaldía de Cali, con una vigencia inicial de seis (6) meses, 🗓 prorrogable conforme a las indicaciones médicas.
Finalmente, se insta a los distintos organismos a articular esta medida con los programas institucionales de bienestar, salud y seguridad en el trabajo, asegurando su adecuada socialización, seguimiento y evaluación, como muestra del compromiso legal y ético de la Administración Distrital con la garantía de los derechos fundamentales.
📋🩺 Pasos para acceder a la Licencia Menstrual:
✅Enviar a Medicina Laboral la certificación médica e historia clínica al correo enfermeriacam@cali.gov.co para asignación de cita.
✅Medicina Laboral emitirá recomendaciones para trabajo virtual hasta por 3 días al mes, con vigencia de 6 meses, prorrogables.
✅Presentar las recomendaciones al Jefe inmediato y al Jefe de la Unidad de Apoyo a la Gestión del organismo.
✅Garantizar puesto de trabajo, equipo de cómputo y conexión a internet para el trabajo virtual.
✅Cumplir la jornada laboral en el horario habitual o el horario flexible, si aplica.
Esta medida reafirma el compromiso de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali con la protección de los derechos fundamentales, el bienestar laboral y el reconocimiento de la menstruación como una dimensión de la vida que merece acompañamiento, respeto y apoyo institucional.
🔗 Para mayor información consulta la circular adjunta.
Laura Hoyos
Subproceso de Comunicación Organizacional