El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII), liderado por Laura Patricia Álvarez Gómez, presenta a los servidores públicos y a la comunidad en general el borrador de la resolución mediante la cual se modifica el Decreto 301, y por la cual se establecen los criterios de valoración para la provisión transitoria de empleos de carrera administrativa, mediante la figura de encargo con efectos fiscales de los servidores públicos con derecho preferencial en la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali.
Se establecen tres (3) días hábiles a partir del miércoles 07 de enero, hasta el día martes 13 de enero de 2026, para recibir opiniones, sugerencias o propuestas al correo electrónico luz.betancourth@cali.gov.co.
Comunicaciones Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional
7 Comments
interesante la parte de años de experiencia siempre para los encargos quedábamos por allá abajo ahora podemos estar mas equitativos tenemos mas oportunidad de acceder a un encargo, muchas gracias
Buena tarde, es claro que para el profesional 219 grado 1 no se requiere experiencia, pero sería importante que aquellos que en algún momento ostentaron el cargo con efectos fiscales y por logica obtuvieron experiencia certficada, esta se tuviera en cuenta para por lo menos en los términos de desempate sería un estímulo para todos aquellos que estamos pendientes de un ascenso, gracias
Valorar experiencia Laboral, Estudios Realizados, Tiempo de Servicio.
Buena Tarde .
Si la Publicación del Documento se hizo el día Miércoles 7 de Enero del 2026 , a las 11:02 am , los tres días Hábiles se cumplirían el próximo Mates 13 de Enero a las 11:02 am .
¡Gracias por escribirnos!
Buen día
Considero que el proceso como tal esta viciado desde el inicio por faltas de garantías
Teniendo en cuenta que el documento fue colgado el día miércoles 7 de enero a las 11:02, am y están hablando de que los términos son de tres días para que se realicen los aportes pertinentes por parte de los interesados plazo que se cumpliría el día martes 13 de enero a las 11: 02 am, plantean que el tiempo establecido solo es hasta el dia viernes 9 de enero violando la transparencia y objetividad en el proceso. No se entiende porque tanta premura y por que el tiempo tan corto para los aportantes, sugiero que mínimo deben ser 10 días hábiles para que se puedan dar aportes interesantes y una participación adecuada a los interesados.
Con respeto pienso que se debe revisar el puntaje de la experiencia relacionada, el cual debe ser mayor que todos los demas, porque uno de los factores mas relevantes e importantes cuando se asume un encargo, es que el servidor publico conozca y tenga experiencia en las funciones que va a realizar, por eso debe ser una eexperiencia Relacionada.
De igual forma seria bueno analizar el puntaje dado por Reconocimiento, el cual no deberia de ser de 4 años hacia atras, sino para el ultimo año, como tambien porque el numero de reconocimientos en gran parte se debe a un comite de incentivos que lo elige y que el numero no es equitativo ante el numero de ganadores frente al gran numero de servidores publicos de planta. Muchas gracias
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