Se llevó a cabo con éxito la jornada de votación para la elección de los integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el periodo 2025–2027, un espacio fundamental para impulsar ambientes laborales seguros, saludables y orientados al bienestar integral de las y los servidores públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali.
El proceso electoral se desarrolló con normalidad y amplia participación de los funcionarios, quienes ejercieron su derecho al voto de manera responsable y consciente, reafirmando el compromiso institucional con la prevención de riesgos laborales, el autocuidado y la mejora continua de las condiciones de trabajo en la Administración Distrital.
La jornada contó con un jurado de escrutinio designado mediante resolución, conformado por representantes de la Alcaldía de Cali y de las organizaciones sindicales. Este jurado fue el encargado de velar por la transparencia del proceso, verificar el desarrollo adecuado de la votación y diligenciar las actas de apertura y cierre, garantizando la legitimidad y validez de los resultados.
Integrantes elegidos COPASST 2025–2027
Tras el cierre de las votaciones y el correspondiente escrutinio, fueron elegidos como integrantes del COPASST los siguientes servidores públicos, quienes se destacaron por su trayectoria, experiencia y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo:
Integrantes Principales:
- Gynna Cecilia Riascos Delgado
Profesional Universitario de la Subdirección Estratégica del Talento Humano. Administradora de Empresas, Especialista en Gestión del Talento Humano y en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, estudiante de noveno semestre de Derecho. Vinculada a la Alcaldía Distrital desde hace 15 años, cuenta con amplia experiencia en seguridad social y actualmente ejerce funciones en el Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.
- Paola Andrea Matallana
Cuenta con 10 años de experiencia como coordinadora de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SISOMA) en el sector privado, y 16 años de servicio en la Alcaldía de Santiago de Cali, como parte del talento humano de la Secretaría de Movilidad. Su trayectoria aporta una visión técnica y estratégica para la prevención de riesgos laborales.
- Carolina García Ramírez
Técnica del área de la salud de la Secretaría de Salud Pública, en carrera administrativa. Licenciada en Educación Básica con énfasis en Ciencias Sociales, con estudios en control ambiental. Con más de 20 años de experiencia, propone fortalecer la identificación de riesgos, el autocuidado y el cumplimiento normativo.
- José Ricardo Alvarado
Agente de Tránsito de la Secretaría de Movilidad, con 14 años de experiencia. Técnico Profesional en Tránsito y Transporte en Procesos Viales y Técnico en Criminalística. Su visión resalta la importancia de un entorno laboral sano como base del desempeño y la seguridad vial.
Integrantes Suplentes:
- Gustavo Adolfo Rodríguez
Profesional en Filosofía y Auxiliar Administrativo en la Institución Educativa Carlos Holmes Trujillo, adscrito a la Secretaría de Educación. Funcionario de carrera administrativa desde 2012. Actualmente cursa estudios en Contaduría Pública. Su enfoque combina la reflexión ética con la gestión administrativa al servicio del bienestar laboral.
- Adrián Asdrubal Zorrilla
Agente de Tránsito de carrera, Técnico en Tránsito y Transporte, y Licenciado en Filosofía y Ciencias Religiosas. Aporta una mirada integral sobre la ética del cuidado, la responsabilidad y la convivencia laboral.
- María del Carmen Oviedo
Auxiliar Administrativa de la Secretaría de Seguridad y Justicia, con 31 años de servicio a la entidad. Estudiante de últimos semestres de Psicología, orienta su participación en el COPASST al fortalecimiento del bienestar emocional y psicosocial de los funcionarios.
- Jimmy Lenis Caracas
Servidor público de la Secretaría de Cultura, con más de 30 años de experiencia. Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Derecho Penal, Disciplinario y Administrativo. Su postulación se fundamenta en el fortalecimiento de la prevención de riesgos y la consolidación de una cultura institucional de autocuidado.
Con la conformación del nuevo COPASST 2025–2027, la Administración Distrital ratifica su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, saludables, la promoción del autocuidado y la mejora de la calidad de vida laboral.
Comunicaciones
Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional
One Comment
Felicitaciones a los compañeros electos COPASST 2025–2027, suerte en su gestión en pro de los empleados y ps de la entidad.