La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) recuerda a las más de 4680 entidades y evaluadores del sistema general de carrera administrativa que el 25 de agosto es la fecha límite para realizar la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) de sus servidores, correspondiente al primer semestre del año 2025, que va del 1 de febrero al 31 de julio. Esta evaluación debe llevarse a cabo dentro de los primeros 15 días hábiles de agosto.
La EDL es una herramienta clave para medir el desempeño y la permanencia de los servidores públicos de carrera administrativa, evaluando de manera objetiva su comportamiento, competencias y cumplimiento de metas. Además, permite valorar el aporte individual al logro de los objetivos institucionales y constituye un mecanismo de gestión continuo y transparente.
Para desarrollar el proceso, la CNSC dispone del sistema EDL-APP, la plataforma autorizada para registrar estas evaluaciones. Este aplicativo facilita el seguimiento y control eficiente del proceso, el cual ha tenido mejoras para que la experiencia del usuario sea más satisfactoria.
Aspectos a tener en cuenta:
- La evaluación evidencia el grado de avance del evaluado frente a los compromisos establecidos para el periodo.
- Se deben tener en cuenta las evidencias generadas, los seguimientos realizados y el progreso en planes o metas institucionales.
- La evaluación parcial cubre el periodo del 1 de febrero al 31 de julio de 2025.
- Debe realizarse dentro de los 15 días hábiles posteriores al cierre del semestre.
- Los compromisos funcionales se califican en una escala de 1 a 100.
- Las competencias comportamentales se evalúan con base en criterios cualitativos y escalas numéricas definidas por la CNSC.
Si tiene alguna duda sobre la EDL, puede consultar el instructivo oficial en este enlace:
Instructivo Evaluación Primer Semestre (PDF)
Para más detalles sobre el proceso y la plataforma EDL-APP, visite: Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral – CNSC