La Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano dio a conocer el cronograma de seguimiento y retroalimentación al porcentaje de cumplimiento del indicador del primer semestre de los acuerdos de gestión de los Gerentes Públicos, los cuales se realizarán de la siguiente manera:
| Actividad | Plazo | Responsable |
| ☑Seguimiento y retroalimentación del indicador del primer semestre, con corte al 30 de junio. | A más tardar el 31 de julio de cada año. | Superior Jerárquico y Gerente Público |
| ☑Entrega a la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, del resultado del seguimiento y retroalimentación al porcentaje de cumplimiento del indicador del primer semestre, con corte a 30 de junio. | Primeros 15 días hábiles del mes de agosto de cada año | Superior Jerárquico |
📌En la Alcaldía de Cali los gerentes públicos son los Subsecretarios de Despacho, los Subdirectores de Departamento Administrativo y los Jefes de Oficina.
El Proceso de Gestión y Desarrollo Humano dio a conocer el cronograma establecido en la Resolución 618 de 5 de abril de 2024, a los representantes de todos los organismos, quienes también resolvieron las inquietudes sobre el tema.
Los Acuerdos de Gestión de los Gerentes Públicos son cruciales, ya que buscan:
✅Alinear la gestión de los directivos con el Plan de Desarrollo Municipal, “Cali, Capital Pacífica de Colombia”.
✅Mejorar la productividad y eficiencia en la prestación de los servicios públicos y sociales.
✅Fomentar la transparencia y la integridad en la administración.
✅Promover el desarrollo de personas y equipos dentro de la entidad.
Ver circular