La Alcaldía Distrital de Santiago de Cali reafirma su compromiso con la formación y el fortalecimiento del talento humano como herramienta fundamental para la transformación institucional y social. A través de la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano – Subproceso de Capacitación y Estímulo, se promueven espacios de aprendizaje que van más allá del conocimiento técnico, buscando impactar positivamente en la cultura organizacional y en la calidad del servicio público.
Durante la semana del 19 al 23 de mayo, se llevaron a cabo talleres teórico-prácticos y se brindaron espacios diseñados para fomentar la empatía, la escucha activa y la construcción de relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo, elementos esenciales para lograr una gestión pública eficiente y cercana a la ciudadanía. Las jornadas contaron con la valiosa participación de servidores públicos y contratistas de: La Secretaría de Bienestar Social, el Departamento Administrativo de Hacienda Municipal, el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno y la Secretaría de Movilidad. La presencia de estos equipos refleja el compromiso institucional para consolidar una cultura organizacional basada en la empatía, la responsabilidad y el sentido de pertenencia.
El enfoque de la formación está inspirado en los principios de la inteligencia emocional, destacando la frase del reconocido experto Daniel Goleman: “En un entorno laboral, la inteligencia emocional marca la diferencia entre un buen desempeño y uno excepcional”. Esta perspectiva invita a los servidores públicos y contratistas a desarrollar habilidades que no solo mejoran el rendimiento individual, sino que también fortalecen el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.
Los talleres se llevaron a cabo en un ambiente dinámico y colaborativo, donde se compartieron experiencias, se debatieron buenas prácticas y se exploraron herramientas para afrontar los retos diarios desde una mirada humanizada. Estas actividades también sirvieron para reforzar el sentido de comunidad entre los servidores públicos, facilitando la integración y el trabajo conjunto hacia objetivos comunes.
Desde la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano se destaca que estas capacitaciones son parte de un plan orientado a transformar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la Alcaldía de Cali. Este proceso formativo se entiende como un paso vital para recuperar y construir una Santiago de Cali más unida, eficiente y comprometida con sus habitantes.
Comunicaciones Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional