Rendición de cuentas: avances en gestión, control y transparencia para seguir recuperando a Cali

Los departamentos administrativos de Gestión Jurídica Pública, Control Interno y Control Disciplinario Interno de Instrucción, presentaron avances clave en defensa del patrimonio, auditorías, prevención de riesgos y fortalecimiento del control disciplinario, reafirmando el compromiso con una gestión pública responsable.

 

Santiago de Cali, 22 de mayo de 2025

En un ejercicio de transparencia, los departamentos de Gestión Jurídica Pública, Control Interno y Control Disciplinario de la Alcaldía de Cali presentaron los principales logros alcanzados en 2025, enfocados en la defensa del patrimonio, la eficiencia institucional y el fortalecimiento del control disciplinario.

Gestión Jurídica Pública destacó la protección de más de $2,7 billones del patrimonio distrital mediante fallos favorables y acuerdos extrajudiciales. Se atendió el 99,5% de solicitudes dentro del plazo legal, se revisaron 13 proyectos normativos y se impulsaron estrategias para prevenir daños antijurídicos, fortaleciendo la seguridad jurídica del Distrito.

Control Interno informó la realización de cuatro auditorías del Plan Anual y la ejecución del 41% de los planes de mejoramiento proyectados. Además, se reportaron avances en prevención de riesgos y cultura organizacional, con la sensibilización de 266 funcionarios en temas de autocontrol y transparencia, y el cumplimiento de requisitos de entes de control externo.

Control Disciplinario Interno de Instrucción reportó 2861 expedientes activos, 392 creados de la actual vigencia y 56 expedientes terminados, 671 comunicaciones, solicitudes, citaciones y un total de 272 autos notificados. Conjuntamente se han trasladado 11 pliegos de cargo , al Departamento Administrativo de Juzgamiento y 7 están en proceso de notificación.

Además, se destacó la implementación de los roles diferenciados de instrucción y juzgamiento, gracias a la creación del nuevo Departamento de Juzgamiento.

Control Disciplinario de Juzgamiento, bajo la dirección de Viviana Rubio Ávila, presentó oficialmente su misión: asumir los procesos disciplinarios en primera instancia, los procesos disciplinarios contra servidores públicos y exservidores públicos con la finalidad de determinar la responsabilidad disciplinaria del disciplinado y la respectiva sanción, según corresponda.

Este ejercicio reafirma el compromiso de la Administración Distrital con una gestión responsable, transparente y orientada a la recuperación institucional y social de Cali.

Comunicaciones Control Interno, Gestión Jurídica Pública y Control Disciplinario Interno de Instrucción.

 

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