La Subdirección de Trámites, Servicio y Gestión Documental comparte las orientaciones realizadas desde el Departamento Administrativo de la Función Pública para la inclusión del enfoque de Orientaciones Sexuales e Identidades de Género Diversas (OSIGD).
Éstos lineamientos buscan garantizar una atención equitativa en todos los espacios de interacción con la ciudadanía, asegurando igualdad en la oferta institucional, especialmente para grupos históricamente discriminados y excluidos. Las orientaciones se establecen desde los siguientes puntos:
– Respeto a la identidad y autorreconocimiento:
El respeto a la identidad implica valorar a cada persona sin discriminación, mientras que el autorreconocimiento es el proceso de conocerse, aceptarse y expresarse con autenticidad. Ambos son clave para la inclusión y el bienestar social.
– Uso de lenguaje no sexista:
Es una comunicación que promueve la igualdad de género, evitando estereotipos y exclusiones. Su objetivo es evitar expresiones que refuercen estereotipos o excluyan a ciertos grupos, promoviendo la igualdad y la inclusión.
– Registros de información diferenciada:
Son sistemas de recopilación y organización de datos que permiten clasificar la información según características específicas, como género, edad, ubicación o nivel socioeconómico, para analizar y comprender mejor las diferencias y necesidades de distintos grupos, facilitando decisiones y políticas inclusivas.
Estas acciones buscan garantizar el respeto, la igualdad y el acceso oportuno a los derechos de todas las personas, fortaleciendo la relación entre el Estado y la ciudadanía. En la Alcaldía de Cali promovemos espacios de igualdad para todos.
¡Sigamos construyendo una ciudad más incluyente!
Ver circular aquí: Circular 085 – Lineamientos para la inclusión