La Alcaldía Distrital de Santiago de Cali a través del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional y la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, inició con los talleres de intervención en clima y cultura organizacional programados para el primer semestre de este año 2025. Las jornadas de capacitación tienen el objetivo de mejorar el ambiente laboral y reforzar los valores éticos en el sector público.
En esta primera jornada de la capacitación que se llevó a cabo en el Politécnico Empresarial Colombiano (PEC), desde las 9:00 a. m. hasta el mediodía, participaron servidores públicos y contratistas de la Secretaría de Seguridad y Justicia, quienes, a través de diversas actividades lúdicas y un compartir, trabajaron en aspectos clave como el desarrollo integral del talento humano, el ambiente social de trabajo, el direccionamiento de equipos y la ética y valores institucionales.
Estos talleres, que se extenderán por tres días en jornadas de medio tiempo con grupos de aproximadamente 40 personas, son liderados por un equipo de profesionales en administración de empresas y psicología, pertenecientes al Subproceso de Capacitación y Estímulos de la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano del DADII.
La iniciativa se enmarca en el compromiso de la administración local con la transformación institucional y la mejora de las condiciones laborales en el sector público, alineándose con la estrategia de “Recuperar a Cali”. A través de estos talleres, se busca vitalizar el sentido de pertenencia, mejorar la comunicación interna y promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Además, capacitar a los servidores públicos y contratistas en valores éticos y trabajo en equipo es clave para garantizar una gestión más eficiente, transparente y orientada al servicio ciudadano. Con estas acciones, la Administración Pública reafirma su apuesta por el desarrollo humano y organizacional como pilar fundamental para la recuperación y el progreso de la ciudad Santiago de Cali.