El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, a través de la Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, publican para todos los interesados, el proyecto de Decreto “por el cual se implementa el Sistema de Valoración de Rendimiento Laboral y comportamental de los empleados que se encuentran vinculados en provisionalidad y los empleos temporales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali”.
Dicho Sistema de Valoración del Rendimiento Laboral y Comportamental de los empleados en provisionalidad y los empleos de la planta temporal, es una herramienta estratégica que está orientada al mejoramiento continuo de la eficiencia en los resultados del recurso humano de la entidad, que permite aunar al rendimiento del empleado provisional y de la planta temporal, dentro de la misión institucional y su función social, buscando estimular el principio del mérito bajo la premisa de juicios objetivos que permitan observar la eficiencia y calidad de su rendimiento y cuya finalidad es obtener una evaluación integral de la gestión administrativa de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali.
La publicación de este documento se realiza con el objetivo de conocer opiniones y comentarios al respecto. Por tanto, los comentarios se recibirán hasta el próximo miércoles 8 de enero de 2025 únicamente al correo electrónico angela.herrera@
Conozca el documento aquí: Proyecto de Decreto Valoración Provisiones y Temporales