El pasado sábado 9 de noviembre, se vivió una jornada llena de emoción y compañerismo en el Torneo de Bolos para Servidores Públicos y Contratistas de la Alcaldía de Santiago de Cali. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de la Liga de Bolos, de 2:00 p.m a 5:00 p.m, donde se premiaron a los tres (3) ganadores de la final.
El torneo, impulsado por la Subdirección de Gestión Estratégica de Talento Humano, a través del Subproceso de Capacitación y Estímulos, que tuvo como objetivo promover la integración, el trabajo en equipo y la recreación, contó inicialmente con la participación de 34 equipos, de los cuales 20 lograron clasificar a la fase final. A lo largo de la jornada, se vivieron intensas rondas, en los que la destreza y la concentración fueron clave para alcanzar el podio.
Finalmente, el evento culminó con la premiación de los mejores equipos, destacándose los siguientes puestos:
- Primer lugar: Equipo de “Los Inquietos” con un total de 1497 puntos.
- Segundo lugar: Equipo de “Caza-Pines” con un total de 1406 puntos.
- Tercer lugar: Equipo de “Los Cuatro” con un total de 1405 puntos.
Este torneo no solo brindó un espacio para la competencia sana, sino que también sirvió como una oportunidad para fortalecer los lazos entre los diferentes organismos de la Alcaldía de Cali. La actividad demostró una vez más la importancia de combinar la productividad laboral con el esparcimiento y el trabajo en equipo, promoviendo la salud y el bienestar de los servidores públicos y contratistas que hacen parte de la entidad.
“Me encanta que la Alcaldía promueva integraciones fuera de la oficina, integraciones deportivas y familiares que hacen que salgamos de la rutina del día a día y podamos compartir y divertirnos con compañeros en otros espacios diferentes al trabajo” expresó Paola Silva, servidora pública del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.
Con eventos como este, la Alcaldía de Cali sigue fomentando espacios que favorecen la convivencia y el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional dentro de sus equipos de trabajo.
Claudia Rueda