El Director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, Fernando Antonio Grillo Rubiano, la Subdirección Estratégica del Talento Humano, el Subproceso de Gestión del Conocimiento y la Innovación, les invita al Café de Conocimiento, denominado “Conoce Todo sobre la Nueva Reforma Pensional” en donde se darán a conocer pormenores de la Ley 2381 de 2024 “Por medio de la cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común, y se dictan otras disposiciones”.
Día: viernes 30 de agosto de 2024
Hora: 09:00am – 12:00pm
Enlace: https://meet.google.com/ogg-diqy-qus
La charla del Café del Conocimiento estará a cargo de Ricardo Dávila Gómez, Contador Público, Especialista en Seguridad Social y en Gerencia Pública; Profesional Especializado, líder del proceso de liquidaciones laborales, con experiencia de más de 20 años en temas relacionados con el pasivo pensional y prestacional.
Antecedentes
El 16 de julio de 2024 se promulgó la Ley 2381, que oficializa la transformación del sistema de pensiones en Colombia. Uno de sus componentes principales es la asignación de una renta solidaria de $225 mil pesos para más de 2 millones de personas mayores que no lograron obtener su pensión. Según la ley, todos los colombianos deben estar afiliados a Colpensiones con cotizaciones de hasta 2.3 SMMLV. Aquellos que tengan ingresos mayores o deseen una pensión más alta pueden elegir voluntariamente el fondo de pensiones al cual desean realizar los aportes superiores a 2.3 SMMLV.
La Ley Pensional tiene por objeto garantizar el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de los derechos de las personas, a través de un sistema de pilares, fundamentado en los principios de universalidad, solidaridad y eficiencia en los términos previstos en el artículo 48 de la Constitución Política.
También contempla un régimen de transición para quienes ya han cotizado un número significativo de semanas bajo el sistema anterior, permitiendo que se les continúe aplicando la normativa previa.
Habrá cuatro pilares para el sistema de pensiones:
La nueva estructura del sistema de pensiones se basa en cuatro pilares. El objetivo es incluir a todos los sectores de la sociedad colombiana que tienen derecho a pensionarse, pero que, por diversas circunstancias del país, no lo han logrado.
- Pilar Voluntario: Este pilar permite a las personas con capacidad de pago realizar aportes adicionales para garantizar una mejor pensión en el futuro.
- Pilar Solidario: Este pilar ofrece a los hombres mayores de 65 años y a las mujeres mayores de 60 años la posibilidad de protegerse a través de una renta vitalicia. Beneficia a más de 2 millones de colombianos en condición de pobreza extrema y vulnerabilidad.
- Pilar Semicontributivo: Dirigido a las personas que no cumplen con los requisitos para una pensión, este pilar les brinda la oportunidad de recibir una renta vitalicia de hasta el 80% del SMLMV a través del mecanismo de los Beneficios Económicos Periódicos de Colpensiones (BEPS), dependiendo del número de semanas cotizadas o el capital ahorrado en una Administradora de Fondos de Pensiones, (AFP).
- Pilar Contributivo: Este pilar abarca a los trabajadores y trabajadoras con capacidad de pago al Sistema General de Pensiones (SGP). Inicialmente, se cotiza hasta 2.3 SMLMV, y quienes tengan ingresos superiores a este monto pueden ahorrar en una cuenta de ahorro individual de un fondo privado para complementar su pensión. Es importante resaltar que todos los colombianos podrán recibir el mismo subsidio para su pensión sin modificar la edad de jubilación (62 años para hombres y 57 años para mujeres).
Ver: Ley 2381 de 2024