Las entidades que hacen parte del Sistema de Carrera Administrativa que administra y vigila la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), podrán postular a uno de sus servidores públicos, al reconocimiento a la excelencia entre el 12 y el 24 de julio.
Este reconocimiento es una iniciativa liderada por la CNSC, que se desarrollará por primera y única vez en el año 2024, en el marco de los 20 años de la Comisión, la cual va encaminada a reconocer y exaltar la labor realizada por los servidores públicos que hacen parte del sistema de carrera.
Tiene el objetivo de asignarle uno o múltiples rostros a la administración pública, mediante la exaltación de aquellos funcionarios que de acuerdo con su desempeño, merecen el reconocimiento social e institucional por el valor agregado al servicio público, por sus contribuciones al logro de los objetivos institucionales y el impacto en la ciudadanía que es beneficiaria directa, gracias a la vocación de servicio, la ética, la transparencia, rendición de cuentas, la acción colectiva y el liderazgo.
Se espera convocar a todas las entidades públicas del país para que muestren la labor de aquellos servidores que con sus acciones han permitido lograr con excelencia, un impacto significativo en la gestión institucional. Así mismo, instar a los servidores a seguir contribuyendo al desarrollo y cabal cumplimiento de las metas institucionales de las entidades donde laboran.
¿Cómo realizar el proceso de postulación?
La CNSC envió una comunicación oficial a los Jefes de Talento Humano y/o quien haga sus veces, para informarles sobre esta iniciativa. Adjunto encontrarán la guía del reconocimiento e instructivo de postulación, con los criterios que le permitirá a la entidad identificar aquel servidor que sea idóneo para obtener el reconocimiento, según los requisitos habilitantes, los items de evaluación y los tiempos establecidos por la CNSC.
Las entidades podrán postular a un servidor público del nivel asistencial, técnico, profesional o asesor, que se destaque por la contribución al cumplimiento de los objetivos institucionales, la participación en proyectos que impacten a la comunidad o a las entidades, por su sobresaliente evaluación del desempeño laboral, por la vocación a permanecer actualizado a través de procesos de formación y por supuesto una conducta intachable en su proceder.
Para conocer más ingrese al micrositio https://www.cnsc.gov.co/sites/reconocimiento-excelencia-2024.