Fernando Grillo detalla avances y retos de Desarrollo e Innovación Institucional al interior de la Alcaldía, en entrevista con RCN RADIO

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El día de hoy (05.07.2024), en entrevista exclusiva con RCN RADIO, Fernando Antonio Grillo Rubiano, director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII) de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, dio a conocer la gestión, los avances y desafíos del organismo en el marco del plan de desarrollo “Cali, Capital Pacífica de Colombia”.

Durante la entrevista con el periodista Rubén Darío Gálvez, el director resaltó que el Departamento Administrativo se enfoca en tres frentes clave: la administración del talento humano, la gestión documental y la modernización administrativa. 

“Estamos implementando una estrategia de racionalización de trámites para acercar la administración al ciudadano”, afirmó, señalando el próximo lanzamiento de la ventanilla única de espectáculos públicos de las artes escénicas como un ejemplo concreto de simplificación y centralización de trámites, que permitirá el trámite para la realización de grandes eventos en la ciudad de manera más fácil. 

Igualmente, el director abordó un tema que se ha convertido en un foco para la administración, como lo es la reforma y el traslado del Archivo General de la Nación. “Hemos brindado acompañamiento, hemos hecho mejoras previas, se realizó visita técnica y se estableció un plazo para definir las acciones y los cambios que se van a realizar en el Archivo del Municipio, con base en la tabla de retención documental”, expresó Fernando Grillo. 

En cuanto a la gestión del talento humano, el director señaló la importancia del modelo estratégico del talento humano 4.0, que equipa al personal con herramientas tecnológicas y competencias necesarias para los desafíos actuales al interior de la administración y que permite la eficiencia y la innovación en los procesos administrativos. Además, destacó el compromiso de la Alcaldía con la ley de cuotas, donde el 52% de los cargos de decisión están ocupados por mujeres.

Igualmente, resaltó la labor del Alcalde Alejandro Eder, en relación a la meritocracia, que viene repotenciando los concursos de la Comisión Nacional del Servicio Civil al interior de la entidad, en este caso, abarcando la próxima convocatoria abierta para 784 cargos en diferentes organismos de la administración. Del mismo modo, para efectos de los concursos creados en la Secretaría de Movilidad, el funcionario reconoció la apertura de 100 vacantes de planta temporal para el cargo de Agente de Tránsito, que permitirá impulsar oportunidades de empleo de manera transparente y a su vez mejorar la movilidad en la ciudad. 

Fernando Grillo expresó que desde el Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, se está trabajando continuamente para vincular estudiantes a la administración para realizar sus prácticas empresariales, las cuales serán no remuneradas, pero de gran interés para muchos estudiantes jóvenes que deseen adquirir experiencia y sumar valor a sus hojas de vida. Además, con altas probabilidades de continuar dinamizando e innovando los procesos que se manejan al interior de la entidad. 

Finalmente, anunció el foro “Gobernabilidad Eficaz e Innovación en el Sector Público de la Alcaldía de Santiago de Cali”, programado para el próximo lunes 8 de julio en la Escuela Nacional del Deporte, con los colaboradores del Departamento Administrativo, en el cual participarán el Dr. Edgar Puentes, miembro de la Misión de Sabios y el Dr. Augusto Hernández, ex Consejero de Estado, para brindar herramientas a los servidores públicos y contratistas en relación al empoderamiento de equipos de  trabajo de alto rendimiento y para conocer sobre temas de fondo como lo son el reconocimiento de prestaciones sociales, consultas juridicas en derecho administrativo y derecho público,  asesorías jurídicas en procesos de  contratación, entre otros. 

Este espacio, fue una valiosa oportunidad para dar a conocer a toda la ciudadanía, los servidores públicos y contratistas de la entidad, la gestión y el rol del Departamento Administrativo al interior de la Administración Distrital, al igual que visibilizar algunos de los planes o proyectos que se encuentran en ejecución en el marco del Plan de Desarrollo. 

 

Claudia Rueda

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