Fernando Antonio Grillo Rubiano se posesionó hoy (02.07.2024) como director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali.
Con una sólida formación como abogado y una trayectoria profesional destacada, Grillo aportará su experiencia en la gestión pública y el desarrollo institucional en este importante cargo.
Fernando Grillo es reconocido por haber dirigido el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) en los periodos 2002 – 2008 y 2019 – 2021, años en los cuales su gestión fue ampliamente elogiada por su capacidad de implementar reformas efectivas y mejorar la eficiencia administrativa. Igualmente, fue procurador delegado para la Función Pública.
Además de su labor en el DAFP, Grillo ha desempeñado roles significativos a nivel internacional como Ministro Plenipotenciario de la Embajada de Colombia en Ghana, África Occidental, como Consejero de la Embajada de Colombia en Suiza y como embajador de Colombia en los Países Bajos. Estos roles le han permitido fortalecer sus habilidades diplomáticas y su capacidad para promover los intereses colombianos en el ámbito internacional.
En el ámbito académico, Fernando Grillo ha sido profesor en la Universidad de los Andes y ha servido como asesor para la Alcaldía Mayor de Bogotá, contribuyendo así al desarrollo de políticas públicas y estrategias de gobierno en diferentes niveles.
Con este trasfondo profesional diverso y su compromiso demostrado con el servicio público, Fernando Grillo se presenta como un líder capaz de impulsar la innovación y el desarrollo institucional en la Alcaldía de Cali, trabajando para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fortalecer la administración local.
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Buen día Alcalde de Santiago de Cali, para nosotros los servidores públicos de la Alcaldía nos complace el nombramiento del Doctor Fernando Antonio Grillo, quien por su amplía hoja de vida es la persona idónea y capacitada para direccionar el Departamento Administrativo de Desarrollo E innovación Institucional, siendo este uno de los Departamentos más importantes de nuestra Alcaldía por el manejo del recurso Humano, el cual amerita una reingeniería de fondo a corto plazo.