En la circular 0413 del 16 de enero de 2024 enviada por Claudia Patricia Charria, Subdirectora de Gestión Estratégica de Talento Humano, se indican los lineamientos establecidos para la solicitud de modificación de la planta de cargos de la entidad.
Teniendo en cuenta el procedimiento validado en el Subproceso Planeación del Talento Humano y en aplicación del Decreto 1083 de 2015, se instruye la forma de hacerlo de la siguiente manera:
- Se debe remitir al Despacho de la Subdirección la solicitud documentada en la cual se indique la clase de modificación que se requiere, el nivel, denominación y cantidad.
- La solicitud debe estar fundamentada en razones de la necesidad del servicio o en la modernización de la administración.
- Debe tener un soporte técnico, considerando aspectos como el análisis del proceso, la prestación del servicio, la evaluación de las funciones, cargas de trabajo.
- Cuando se trate de modificaciones de la planta financiada con recursos del sistema general de participaciones del sector educación que genere mayores costos debe tener, además el concepto técnico del Ministerio de Educación Nacional.
- La solicitud será objeto de análisis para determinar la viabilidad de la modificación solicitada, y de conformidad con ello se procederá.
Cabe recordar, que no se recibirá solicitud sin la consideración de lo instruido en relación a los lineamientos.